Modelo de reglas de trabajo

Un empleador tiene el derecho de esperar que sus empleados acaten una norma de conducta razonable. Los empleados que actúan de manera inadecuada o irracional pueden dañar su empresa al crear descontento entre sus compañeros de trabajo o, peor aún, entre los consumidores o clientes. Aunque se podría pensar que es obvio qué es adecuado y qué no lo es, es muy arriesgado suponer que todos los empleados compartirán sus opiniones. Una de las mejores maneras de aclarar lo que espera es mediante un conjunto de reglas generales de trabajo.

Las reglas de trabajo escritas pueden contribuir de manera importante a informar a sus empleados lo que espera de ellos y las consecuencias en caso de no satisfacer las expectativas. Una persona a la que se ha advertido que ciertos tipos de conducta son inaceptables no puede alegar ignorancia cuando incurre en la conducta prohibida. Asimismo, las reglas de trabajo escritas sirven para recordar a los empleados que usted habla en serio acerca de presentar la empresa al público desde el mejor ángulo posible.

El archivo adjunto contiene un conjunto de reglas generales de trabajo que abordan muchas de las inquietudes que podría tener acerca de la conducta de los empleados. Aunque puede necesitar reglas de trabajo más detalladas que se relacionen específicamente con la dirección de su empresa, estas reglas generales formarán una sólida base para que elabore su propio conjunto de reglas de trabajo.

El archivo está en formato de texto enriquecido (RTF) compatible con la mayoría de los programas de procesamiento de texto que se utilizan en el entorno Windows.

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	workrule.rtf